Охрана труда
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии с требованиями статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н
«Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»
и в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника № 1» разработана и функционирует система управления охраной труда (далее – СУОТ). Функционирование СУОТ для работников учреждения начинается с наступлением трудовых отношений и прекращается при увольнении сотрудника или отстранении от работы.
Система управления охраной труда в БУ «СГКП №1» – это часть общей системы управления (менеджмента) учреждения, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью учреждения.
Целью деятельности учреждения в области охраны труда является идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков, создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье и жизнь работников в процессе трудовой деятельности.
Положение о Системе управления охраной труда
в БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника №1»
(СУОТ)
Содержание
